Россиянам рассказали о праве на увольнение сотрудника за несвоевременный уход на перерыв
Юрист Годжаева: Самовольный уход на долгий перерыв может закончиться увольнениемДмитрий Воронин Фото: Nathan Dumlao / Unsplash Время начала и конкретная продолжительность обеденного перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем, а самовольный уход на перерыв вне рамок, предусмотренных локальными актами или без уведомления непосредственного руководителя, может быть расценен как дисциплинарный …